Rabu, 22 Mei 2019

imajinasi-ku 1


Organisasi merupakan salah satu sendi kekuatan mahasiswa, ibarat pertapaan kawahcondro dimuko yang dimiliki oleh gatot kaca sebagai tempat penggemblengan bisa jadi zaman now kawah itu adalah organisasi, Selama ini sprit untuk menyatukan dan menyuarakan aspirasi kerap diakomodasi lewat gerakan organisasi, namun sejenak kita tentu melihat realita dan juga peristiwa yang terjadi disekeliling kita sudah jauh berbeda dengan konteks situasi dan kondisi yang mendorong adanya perbedaan dinamika dalam pertarungya. Proses dinamika pertarungan itu muncul karena dihadapkan dengan kondisi realita dan peristiwa yang ada sehingga membentuk petarung-petarung organisasi yang tangguh 
Redesain pendidikan kaderisasi organisatoris handal
Ada tiga tahap pertama prapendidikan kaderisasi ataupada saat rekrutmen anggota baru,kedua pelaksanaan kaderisasi, dan yang terakhir evaluasi kaderisasi, tahap pertama ini peran intervensi senioritas sangatlah penting, senior merupakan agen-agen pencetak organisatoris seluruh organisasi baik skala internal maupun eksternal, baik tingkat lokal maupun nasional, kapasitas dan kapabilitas wawasan kelimuan seorang senior sangatlah bervariatif tentu perbedaan kualitas senior tidak lepas berdasarkan latarbelakang dan basic masing-masing senior, tipikal itulah yang nantinya akan ditransformasikan kepada calon kader-kader cetakanya, klasifikasi perbedaan kualitas senior ini yang nantinya akan menjadikan kelemahan-kelemahan dalam transformasi mencetak kader yang tangguh. Sebagian besar organisasi dalam memilah calon kader banyak terjebak dalam pola rekrutmen calon kader sebanyak mungkin terbukti dengan membuat jalur penerimaan yang mengabaikan klasifikasi standard kelulusan dalam berbagai aspeknya. Pola rekrutmen demikian membuat sejumlah organisasi seolah-olah lebh mementingkan kuantitas dari pada kualitas outputnya sehingga menjadi kelemahan pola rekrutmen yang harus segera diatasi. Disisi lain aspek kuantitas juga menjadi kebutuhan untuk menambah eksistensi suatu organisasi dalam persaingan rekrutmen anggota baru.  
Bersambung....

Tidak ada komentar:

Posting Komentar